德興市直機關工委嚴把“三關”抓好黨員發展工作

www.gamesforbiz.com 發布時間:2021-06-16 09:33 文章來源: 上饒之窗

近日,德興市直機關工委組織召開了本季度發展黨員集體談心談話會議。會上,新發展黨員圍繞入黨動機和入黨初心,向黨組織匯報了當前各自的思想、生活和工作情況。市直機關工委書記對14名入黨同志逐一提問有關黨的基本知識,認真聽取下一步爭做合格黨員的工作打算,并現場發放了《黨章》,要求每位同志認真學習黨章、嚴格遵守黨章,積極參加黨組織活動,充分發揮先鋒模范作用。會后,還組織新黨員開展了集體宣誓活動。

德興市直機關工委堅持以黨的政治建設為統領,以機關黨建“1+5”分片管理模式為抓手,高度重視黨員發展工作,著力在發展黨員的源頭上把好關,全面培養結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

一是優化結構,把好“入口關”。德興市直機關工委把發展黨員工作作為組織建設工作的重點,納入機關黨建年終目標考核。建立健全黨員發展工作機制,在黨員發展過程中,始終堅持“四注重”:注重在業務骨干中發展黨員,注重在生產、扶貧、抗疫等工作一線發展黨員,注重在35周歲以下的青年干部中發展黨員,注重在熱心公益事業的基層黨支部中發展黨員;做到“三優先”:優先在黨員人數少的支部中發展黨員,優先在年齡結構偏老化的支部中發展黨員,優先在近三年未培養成功新黨員的支部中發展黨員。進一步優化了黨員隊伍結構,提升了機關黨組織戰斗力。

二是嚴格標準,把好“程序關”。在發展黨員的各個環節中,德興市直機關工委要求機關黨組織按照《中國共產黨發展黨員工作細則》嚴格履行發展黨員的各項程序,始終堅持做到“三到位”:一是責任到位。完善發展黨員工作的審查、督促等制度,明確了支部書記是發展黨員工作的主要責任人。按照“誰介紹、誰培養,誰審批、誰負責”的原則,形成了發展黨員工作責任追究制。二是指導到位。各支部在接到申請人的入黨申請書后,堅持思想引領,在黨員發展的各階段深入開展談心談話,著重幫助發展對象從思想上明確入黨初心,行動上嚴格黨員標準要求自身。各工委委員不定期深入各自聯系片區,以“1+5”分片活動為抓手,著重把發展黨員工作作為指導重點,及時幫助解決發展黨員過程中出現的各類問題。三是監督到位。嚴格執行發展黨員公示制,在提交入黨申請、確定入黨積極分子、推薦發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等環節進行公示,確保發展黨員工作民主公開透明。堅持黨員發展全過程考察制度,通過征求黨員代表、群眾代表等意見,對發展對象的政治思想表現、工作表現、群眾反映等進行全方位考察審查,廣泛接受群眾、黨員監督。

三是加大培養,把好“質量關”。在發展黨員過程中,德興市直機關工委始終把政治標準放在首位,形成黨員發展全程跟蹤培養制度。一方面抓好黨務工作者的指導培訓。定期召開發展黨員工作專題會議,對如何把握入黨條件、如何考察入黨動機、如何培養合格黨員等問題交流討論,不斷增強發展黨員的責任意識。制定了發展黨員“1+5”分片交叉檢查工作方案,定期組織機關單位交叉檢查發展黨員工作落實情況,嚴格規范發展黨員工作程序,督促支部書記認真履行工作職責。另一方面抓好黨員發展的培訓管理。把入黨積極分子、發展對象等登記造冊,編入各黨小組,積極參加黨內活動,并按照活動制度,嚴格進行管理。完善集中培訓教育制度,每年舉辦2期入黨積極分子培訓,有針對性地進行黨性修養、思想政治和法律法規等教育,運用多種方式抓好黨員發展的培養教育,增強教育培訓的實效性。加大對各階段黨員發展對象的個別談心和集體談話的力度,創新談心談話形式,充分溝通思想,提升機關黨員隊伍的整體質量。 (楊易文)

[ 責任編輯:孫俊 ]
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